SANGIHE, Elnusanews - PT PLN (Persero) UP3 Tahuna sukses menyabet penghargaan bergengsi dalam upaya Penanggulangan Tuberkulosis (TBC) dan HIV/AIDS di tempat kerja. Penghargaan ini diserahkan langsung dalam acara resmi yang dihadiri Gubernur Sulawesi Utara di Kota Bitung, Rabu (25/2/2026).
Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas komitmen dan konsistensi PLN UP3 Tahuna dalam mengimplementasikan program pencegahan serta pengendalian penyakit menular di lingkungan kerja. Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara menilai PLN UP3 Tahuna berhasil menciptakan ekosistem kerja yang sehat, aman, dan produktif.
Manager PLN UP3 Tahuna, RM Dimas Adhi Prabowo, menyatakan bahwa penghargaan ini adalah buah dari kerja keras kolektif seluruh insan PLN. Ia menekankan bahwa kesehatan pegawai adalah aset utama dalam menjaga keandalan operasional perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen berkelanjutan kami. Kami meyakini lingkungan kerja yang sehat akan meningkatkan produktivitas. PLN akan terus mendukung percepatan eliminasi TBC nasional melalui edukasi, skrining dini, dan penguatan budaya HSSE (Health, Safety, Security, and Environment),” ujar Dimas.
Langkah konkret yang telah dijalankan PLN UP3 Tahuna meliputi sosialisasi berkala, deteksi dini kesehatan pegawai, hingga perbaikan standar sirkulasi udara di ruang kerja. Sinergi ini juga melibatkan instansi kesehatan setempat untuk memastikan penanganan medis yang cepat jika ditemukan kasus.
Gubernur Sulawesi Utara memberikan apresiasi tinggi kepada dunia usaha yang proaktif seperti PLN. Kolaborasi lintas sektor ini diharapkan mampu mempercepat target eliminasi TBC di Provinsi Sulawesi Utara.
Di sela-sela momentum penghargaan tersebut, Manager PLN UP3 Tahuna, RM Dimas Adhi Prabowo juga membawa kabar gembira bagi masyarakat Sangihe. Ia memastikan bahwa sistem kelistrikan di Kabupaten Kepulauan Sangihe kini telah kembali normal.
"Saat ini operasional pembangkit di PLTD Petta, Lesabe, dan Tamako sudah stabil. Dengan demikian, program penghentian aliran listrik secara bergilir sudah berakhir," tutupnya.
Dengan prestasi ini, PLN UP3 Tahuna tidak hanya membuktikan keandalannya dalam layanan kelistrikan, tetapi juga tanggung jawab sosialnya dalam membangun Sumber Daya Manusia (SDM) yang sehat dan berdaya saing.
(OpMud)
0 komentar:
Post a Comment