TOMOHON,Elnusanews - Salah satu upaya pemerintahan Caroll Senduk dan Wenny Lumentut (CSWL) untuk mewujudkan Tomohon semakin hebat, dalam meningkatkan kualitas tenaga kontrak adalah dengan melakukan pengelolaan tenaga kontrak berbasis kompetensi dan kinerja.
Hal ini disampaikan oleh Kepala BKPSDM Daerah Kota Tomohon, Albert Tulus SH, Kamis (16/3/2023).
Menurutnya, hal ini dilakukan untuk menjamin kepastian penempatan tenaga kontrak sesuai dengan kualifikasi pendidikan berdasarkan kompetensi jabatan yang dibutuhkan pada di tiap Perangkat Daerah.
"Dan selain itu guna terlaksananya target dan sasaran yang hendak dicapai diperlukan evaluasi kinerja bagi setiap tenaga kontrak untuk memastikan tingkat keberhasilan para tenaga kontrak sebagai pelaksana kegiatan di tiap OPD.
Berdasarkan hal tersebut Lanjut Tulus, maka penyusunan tenaga kontrak di lingkup Pemkot Tomohon di lakukan sangat hati-hati guna terwujudnya kualitas tenaga kontrak yang kompeten, kredibel, dan berkinerja.
Salah satu upaya yang dilakukan yaitu:
1. Melakukan test/uji kompetensi bagi tiap Nakon yg bertugas di Kelurahan,
2. Menata kembali kebutuhan tenaga kontrak di tiap OPD yang di akibatkan oleh pengunduran diri tenaga kontrak.
Sembari Tulus menyebutkan sehubungan dengan upaya yang telah dilakukan diatas.
"Maka terjadi keterlambatan penerbitan nota dinas untuk penempatan bagi tiap tenaga kontrak yang berakibat berpengaruh terhadap pembayaran gaji tenaga kontrak," tandas Albert Tulus.
(ROKER)
0 komentar:
Post a Comment