• Berita Terbaru

    December 05, 2018

    Elnusa News , December 05, 2018

    Wabup Minahasa Sebut Hasil ‘Talent Mapping’ Asesmen Eselon II Dapat Menjadi Dasar Penempatan

    MINAHASA, Elnusanews - Saat membuka kegiatan talent mapping atau penempatan kompetensi pegawai bagi Jabatan Pejabat Pimpinan Tingga (ESELON II ) Tahun 2018 di Aula Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa, Selasa 4/12/2018. Wakil Bupati Minahasa Robby Dondokambey SSi (RD) mengatakan bahwa, hasil talent Mapping asesmen jabatan pimpinan tinggi dapat menjadi dasar penempatan. Oleh sebab itu menurutnya kegiatan ini sangatlah penting dilakukan, sebab penempatan pegawai harus berdasarkan dengan ‘The Right Man On the right Place’ yang tentunya sesuai juga dengan undang undang No 5 th 2014 tentang aparatur sipil negara (ASN), dimana menyebutkan penempatan ASN harus berdasarkan pada kualifikasi ,Kompetensi,dan Kinerja secara Adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik ,ras,warna kulit,agama,asal usul ,jenis kelamin,status pernikahan ataupun kondisi kecacatan. Selain itu untuk menjadikan kwalitas ASN yang progesional, menurut Wabub RD harus ada pemetaan kompetensi. Hal tersebut diyakininya merupakan salah satu metode untuk menjembatani kesenjangan antara kemampuan RIIL Aparatur dengan kompetensi jabatan yang disyaratkan untuk menjamin objektivitas ,transparansi,akuntabilitas dan kredibilitas hasil. “Oleh karena itu asesmen ini pihak BKPSDM Kabupaten Minahasa wajib melakukan kerjasama dengan lembaga berkompetensi dalam hal ini Universitas Negeri Manado yang diyakini memiliki kompetensi dan kredabilitas dalam melaksanakan aseamen.” Ujar Wabup RD. “Asesmen kompetensi ini utamanya adalah untuk melakukan penilaian terhadap kompetensi manajerial yang dimiliki oleh para pejabat pimpinan tinggi, oleh sebab itu hasil asesmen ini dapat dijadikan dasar untuk melakukan penempatan.”Ujar Wabub RD Dikahir sambutanya Wabup RD berharap tidak ada intervensi maupun tindakan untuk mempengaruhi hasil yang akan dicapai. Diketahui talent mapping yang diprakarsai oleh BKPSDM Minahasa ini diikuti oleh 19 pejabat tinggi (eselon dua) di lingkungan pemerintahan Kabupaten Minahasa. (Jonly bamz)
    • Comments
    • FB Comments

    0 komentar:

    Post a Comment

    Item Reviewed: Wabup Minahasa Sebut Hasil ‘Talent Mapping’ Asesmen Eselon II Dapat Menjadi Dasar Penempatan Rating: 5 Reviewed By: Elnusa News
    Scroll to Top